Développer votre impact auprès de vos cibles stratégiques
Parce qu'une bonne communication ne se limite pas à être visible, ALPAGA Conseil conçoit des stratégies qui vous aident à clarifier votre proposition de valeur, structurer vos prises de parole, engager vos cibles stratégiques et créer une dynamique de croissance. Nos interventions s’articulent autour de quatre grands leviers, pensés comme les piliers d’une communication performante et alignée sur vos ambitions.
SE DIFFÉRENCIER
Comment rendre votre proposition de valeur lisible, crédible et immédiatement exploitable ?
Nous aidons les cabinets, fonds et entreprises à formaliser un socle de discours cohérent et distinctif, qui aligne fond, forme et impact : audit de marque et analyse des perceptions (internes / externes), clarification de la proposition de valeur en lien avec les attentes des clients, investisseurs, talents, construction d’une architecture narrative cohérente : vision, mission, promesse, preuves et déclinaison éditoriale sur vos supports clés : pitchs, site web, offres, LinkedIn, discours
Comment transformer une expertise en levier de croissance ?
Nous accompagnons nos clients dans la conception et le déploiement de stratégies d’influence et de développement alignées sur leurs objectifs stratégiques. Cela se fait via une communication ciblée : discours orienté COMEX, dirigeants, investisseurs ou clients stratégiques, une structuration de la prise de parole publique (tribunes, événements, classements..), la création de contenus à forte valeur ajoutée (articles, newsletters, baromètres, livres blancs) et l'activation des bons relais (presse, social media, réseaux institutionnels)
BUSINESS DEVELOPMENT & INFLUENCE
MARQUE EMPLOYEUR & RECRUTEMENT
Dans un marché du recrutement sous tension, nous aidons nos clients à construire une marque employeur cohérente, sincère et positionnée.
Notre approche : faire rayonner vos singularités auprès de celles et ceux qui peuvent les faire grandir. Avec une définition et structuration du positionnement employeur, la mise en avant de la culture d’entreprise et des valeurs, le contenus RH à forte valeur ajoutée (portraits, formats immersifs, interviews) et des campagnes de recrutement éditoriales ou sociales orientées talents
Comment exister et faire la différence dans un environnement saturé ?
Nous structurons votre présence en ligne avec une stratégie digitale cohérente et orientée contenu, alignée avec votre positionnement et vos cibles stratégiques via un audit de votre écosystème numérique (site, LinkedIn, contenus), un social media ciblé vers vos publics stratégiques, la refonte ou création de site avec un accompagnement éditorial expert et l'animation continue des écosystèmes digitaux (site, actualités, réseaux)